股份公司股权6（股份公司股权转让工商变更）-四川硝化棉股份有限公司

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【法律分析】：股份制公司的分配主要有两种方式：按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。

公司的股份分配方式如下：公司的股份按照其出资额所占比例分配；公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配；公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。

法律主观：对于有限公司的股份分配，如果公司章程有规定的，按其规定；无规定的，可由股东自行协商股权的分配份额，股东可以按照实缴的出资比例、认缴的出资比例或其他方式自行分配。

【法律分析】：股份制公司的股权通常是按照出资的比例分配股权的，如果参与经营的，可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配。如果一方有技术投入也可以适当增加股份分配。其他的可以协商分配。

股份制司分配股权一定要遵循以下原则：首先，创始人必须要有控制权。按照相关比例67%以上属于绝对控制权，51%是以相对控制权，在公司内部，股东一定要对员工起到激励作用；然后要预留出来一些股份，给人才或者技术。

法律分析：股份制公司股权是按照股票来划分的。股份有限公司的资本等额划分为股份，每一股的数额都是一样的，公司股份应当采取股票的形式来发行，当事人拥有多少股票，就拥有多少股份，也就是拥有多少股权。

1、因此像这样以6个人为股东的创业公司的股权应该是按照一定的比例，并且要确定究竟哪个是大股东。

2、建议不要有太多合伙人首先就是一般像这样的创业公司，其实合伙人不要太多是比较好，最好是三个人到五个人左右。

3、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

4、公司的股东人数很多，但是股权的分配要满足三个标准的综合，即出资比例；能力和经验；其他资源投入。根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。

5、如果你们中间有人是兼职创业的，别的地方还有工作，我建议最好给他少分些股权，甚至不分。兼职就意味着不会全身心投入，意味着公司发展遇到危机，第一反应是逃避。个人建议，必须要给股权的话，不要超过10%。

有地位。具体要看公司的类型，如果是上市的股份有限公司持有百分之六的股份算是大股东了，如果进行股份转让的要履行相关股权转让的手续。如果是有限责任公司持有百分之六的股份一般都是小股东。

锦龙股份高管透露，目前杨志茂持有和间接持有东莞证券44 .6%股权，成为东莞证券公司第一大股东，但仍然还不是“实际控制人”，但杨志茂很有可能在接下来的东莞证券增资扩股上做文章。

股权的10%是指一个股份的10%不见得就是公司的股权，就算是公司授权也不见得是完整的公司股权。

超额利润分红，与超额业绩分红一样，同样可以设置几个阶梯进行分红，激励效果会更好。分红股主要享有分红权，一般不离有增值权、经营权和表决权。岗位的的特点是对岗不对人，谁在这个岗位上谁就有股权。

以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

所以只能按照比例计算了。补充你的例子：假定原总股本也是1亿，新增1亿则愿大股东的新持股比例=80%*50%=40 原其余2位各占新持股比例=10%*50%=0.5 说明上市后原股东股份比例相对上市前降低了。

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