本篇目录：
- 1、公司有没有接收档案的资格
- 2、什么企业有接受档案的权利
- 3、什么单位可以接收人事档案
- 4、合同制事业单位接收档案吗?比如检察系统招收个5年合同制的,没有公务...
- 5、民营企业是否接收档案?
- 6、如何知道某企业是否具有人事档案管理权?能不能接收员工的档案
公司有没有接收档案的资格
法律分析：公司没有档案管理权限的话，是不能接收员工的档案的。法律依据：《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》 第十二条 团员在工作、学习单位和居住地区变更时，须持团员证及时转接组织关系。
公司没有档案管理权限的话，是不能接收员工的档案的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
一般是没有人事权的民营企业或者国企，不能接收档案，所以档案需要送回原籍的人才中心。不要做自持的文件。自持一个月的档案，来源地区的人才中心是不会收的，会变成死档，影响以后公务员考试、事业编、考研等一系列事情。
社会保险事宜。还有一些人才中介机构经过主管部门授权也有人事档案管理权。所以，企业接收档案并不一定有权，而是转手委托人才市场机构管理，属于单位集体委托存档。
如果单位没有人事接收权，它会跟当地人才交流中心合作，把档案交给人才交流中心管理，报到的时候就是把档案转移到了人才交流中心，人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关，所以有人事接收权。
什么企业有接受档案的权利
1、法律分析：具有档案管理资质的公司就可以，通常是机关单位、事业单位和大中型国有企业具备这样的资质。可以向公司了解一下是否可以接收档案，然后再做决定。
2、如果是人事档案则只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。
3、那么哪些单位有权保管人事档案呢？下面我就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。哪些单位有权保管人事档案 当地的人才中心。 当地的教育局。
4、当地的教育局。国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
什么单位可以接收人事档案
人事档案的接收单位大致分为三种，一种是户籍地人才中心，这个户籍地人才中心是有义务和权力接收你的档案的，第二种是工作地区的人才中心，持所在地区的工作证明，档案可以存在工作所在地的人才中心。
根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。
机关、事业单位、国企。如果毕业生到上述的地方就业的，由单位直接接收、管理档案，上述地方具有保管的权限及能力。私企外企。如果毕业后去了私企或外企，如果公司无档案保管权，可以由当地的人才市场进行代理保管。
只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理，以前国家所有的企业均为国有，但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。
应届毕业生人事档案存放单位可以是以下三种情况：生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
法律主观：档案一般可以存放在三个地方： 就业单位。 可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。 户籍所在地的人才交流中心管理。
合同制事业单位接收档案吗?比如检察系统招收个5年合同制的,没有公务...
进入事业单位的合同制人员的体检表都是有单位放入个人档案，不会给本人的。不过以后单位组织体检时，那时候的体检表都是交付给个人。
也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。
可以的。政府编外人员，非公务员或事业编制人员，使用《劳动合同法》。劳动者提前30天（试用期3天）书面通知，可以单方解除合同。编外人员分为派遣制和合同制。
如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市场。如果你档案现在被学校放到合肥市人才市场，你先确认下，如果是的，你就放心让档案放在合肥市人才市场吧。
至于改派和不改派，跟你的档案没关系，只是你劳动关系的一个调动。另外，临时工的话，公司肯定不会接受你档案的，只有正式的合同工公司才会接受你档案。所以如果你是临时工的话，就不会有干部身份。
民营企业是否接收档案?
法律分析：不能。一般情况下，我们国家的私营企业，是不具备档案托管的权利的。所以私营企业不接受档案也是很正常的。
私企是没有权限保管个人档案的。正常情况下个人的档案可以存放在有权限的工作单位或者人才中心或街道。
一般都不可以。最好也不要放档案在私企管理，防止离职时被扣留，应该迁入当地人才市场。如果当地人才也不能接收，可以改派回原籍，把档案户口转回原籍。至于协议书的内容，跟档案没有任何关系。
由国企变为民营的公司不具备接收档案的权利。实行聘用制的国有企、事业单位都具有人事档案接收权，若是在民企，股份制单位，外资企业工作，可以把人事档案放到市人才交流中心保管。
不可以。私企是没有人事档案管辖权的，是无权接受个人档案的，档案应该存放在具有存档资质的保管机构。
如何知道某企业是否具有人事档案管理权?能不能接收员工的档案
依情况而定，有的单位有权限，有的没有。按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。 各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。
如何知道某企业是否具有人事档案管理权？能不能接收员工的档案您好 亲公有制企业有档案保管权：例如国有企业，事业单位等，除此以外，各类公用保管档案的地方有市人才、省人才、劳动局、开发区、个属区县人才等。
根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。
只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理，以前国家所有的企业均为国有，但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。
没有人事接收权的公司可以跟当地人才交流中心合作，把档案交给人才交流中心管理，人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关，所以有人事接收权。报到时把档案转移到人才交流中心。
到此，以上就是小编对于豫园股份待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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